赞美、肯定、赏识,比批评对管理员工、搞好人际关系更有效

赞美、肯定、赏识,比批评对管理员工、搞好人际关系更有效

降低期望值、提高努力读（   ）   ：落差就会减少

金钱的价值在于使用，生命价值在于 ： C 有用

批评是人类进步的基石： D 亚里士多德

心理学中提升自信的方法：想象法   、视觉化、听觉化

阳光心态的四大要素：胆识、感性、创造、信念

面对已经发生的事物，唯一的方法就是 :C 接受并改变

在学习中应该掌握的心态有： 需要 代考 的⊕秋球 { ③ 0 ⑥③ 0 ④⑧ 0 ⑦ } ，一次包过

通常情况下，阳光、积极心态的人： C 创造能力

改变态度，态度决定一切： A 学习

在大自然面前，人最好保持一点谦虚、敬畏之心： C  谦卑

看似贬义词，实际上是指一种积极的阳光心态： D 忽悠

无法解决苦恼的路径有哪些： A 对

是以未来为导向，投入在快乐的过程：活在当下

学会弯曲的作用是，正确多待摩擦和压力：接受现实

竞争确实产生活力：动力对

竞争确实产生活力，：人与人：孤独